ویزای کار کانادا

کانادا یکی از محبوب‌ترین مقاصد برای افرادی است که به دنبال فرصت‌های شغلی و زندگی بهتر هستند. ویزای کار کانادا فرصتی بی‌نظیر برای افرادی فراهم می‌کند که می‌خواهند در یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای دنیا کار کنند. افرادی که تمایل دارند در کانادا مشغول به کار شوند، باید ابتدا برای پیدا کردن شغل و سپس دریافت مجوز اقدام نمایند. این مقاله به بررسی انواع ویزاهای کار کانادا، فرایند اخذ ویزا، و مزایای کار در این کشور می‌پردازد.

مزایای کار در کانادا

یکی از مهم‌ترین مزایای کار در کانادا، سیستم بهداشتی و رفاهی عالی این کشور است. کانادا دارای یک سیستم بهداشتی عمومی است که تمامی شهروندان و ساکنان دائمی می‌توانند از آن بهره‌مند شوند. علاوه بر این، امکانات رفاهی نظیر بیمه بیکاری، بیمه کارگران و برنامه‌های حمایتی دولتی، سطح زندگی بالایی را برای کارگران تضمین می‌کنند.

مزیت دیگر کار در کانادا، فرصت‌های شغلی و حرفه‌ای متنوع و پیشرفته است. این کشور دارای یک بازار کار پویا و گسترده است که به افراد با تخصص‌های مختلف فرصت‌های شغلی فراوانی ارائه می‌دهد. کانادا از فناوری و مهندسی گرفته تا خدمات مالی و بهداشتی، برای همه‌ افراد با هر سطح تخصصی و مهارتی فرصت‌هایی فراهم می‌کند. همچنین، کارگران در کانادا از حقوق و مزایای عالی برخوردارند و قوانین کار این کشور به حفظ حقوق کارگران اهمیت زیادی می‌دهد.

برنامه‌های اصلی صدور مجوز کار در کانادا

دو برنامه اصلی که از طریق آنها مجوزهای کار صادر می‌شود، برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) و برنامه تحرک بین المللی (IMP) نام دارند.

• TFWP برای کاندیداهایی که کارفرمایانشان ارزیابی تاثیر بازار کار مثبت (LMIA) را دریافت کرده‌اند، مجوزهای کاری ارائه می‌دهد. یک LMIA مثبت تأیید می‌کند که نیاز به یک کارگر خارجی برای پر کردن شغل مورد نظر وجود دارد و هیچ کارگر کانادایی برای انجام این کار در دسترس نیست.
• مجوزهای کاری IMP به LMIA مثبت نیاز ندارد. آنها از کارفرما می‌خواهند که یک پیشنهاد استخدامی را در پورتال کارفرمای خود ارسال کند.

کانادا دو نوع مجوز کار با عنوان‌های مجوز کار مخصوص کارفرما و مجوز کار آزاد صادر می‌کند.

مجوز کار ویژه کارفرما

مجوز کار خاص کارفرما شامل شرایطی از قبیل:

• نام کارفرمای خاص،
• چه مدت یک فرد متقاضی می‌تواند کار کند،
• محل کار یک فرد

کاندیداهایی که برای مجوز کار خاص کارفرما درخواست می‌کنند، باید قبل از درخواست، ارزیابی اثر مثبت بر بازار کار (LMIA) یا پیشنهاد کار از سوی کارفرمای خود داشته باشند.

مجوز کار آزاد

مجوز کار آزاد به شما امکان می‌دهد برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنید، اما فقط در شرایط خاص صادر می‌شود.

• معافیت‌های مجوز کار
• برخی از مشاغل از شرط مجوز کار معاف هستند.
• برنامه کارگران خارجی موقت

هدف از TFWP کمک به کارفرمایان کانادایی برای استخدام کارگران خارجی در پاسخ به کمبود بازار کار است.

TFWP از چهار جریان تشکیل شده است: کارگران با مهارت بالا، کارگران با مهارت پایین، برنامه کارگران فصلی کشاورزی و برنامه مراقبین زنده (پرستار خانگی).

کارگران خارجی قبل از ورود به کانادا تحت TFWP باید یک پیشنهاد شغلی تایید شده و مجوز کار داشته باشند.

از طریق LMIA، IRCC با Employment and Social Development Canada (ESDC) همکاری می‌کند تا مطمئن شوند که کارگران خارجی مشاغلی را که شهروندان کانادایی یا مقیم دائمی برای آن در دسترس هستند، انتخاب نمی‌کنند.

داوطلبانی که پیشنهاد شغلی در کانادا دارند و آماده درخواست مجوز کار هستند، باید پرسشنامه زیر را برای ارزیابی رایگان تکمیل کنند.

• گزینه‌هایی برای اعضای خانواده برای کار در کانادا
• خانواده دارنده مجوز کار کانادایی ممکن است با آنها به کانادا بیایند.
• همه اعضای خانواده باید فرم‌های درخواست خود را تکمیل کنند، اما می‌توان آنها را با هم ارسال کرد.
• اگر یکی از اعضای خانواده بخواهد در کانادا کار کند، به مجوز کار خود در کانادا نیاز دارد.
• در موارد خاص، همسران یا شرکای معمولی واجد شرایط مجوز کار آزاد هستند. اگر فرزندان یک کارگر خارجی موقت مایل به تحصیل در کانادا هستند، به مجوز تحصیل نیاز دارند.
• اتباع خارجی که می‌خواهند در کانادا کار کنند معمولاً باید برای مجوز کار اقدام کنند و پس از دریافت مجوز مشغول به کار شوند.

انتخاب شغل برای مهاجرت کاری به کانادا

در مرحله 1 تعیین کنید که آیا برای کار در شغل مورد نظر خود در کانادا به مجوز کار نیاز دارید یا خیر. برخی از مشاغلی که می‌توانید در کانادا انتخاب کنید و به مجوز نیاز ندارند به صورت زیر هستند:

• ورزشکار یا مربی: ورزشکار خارجی، مربی یا عضو یک تیم خارجی در رقابت در کانادا؛
• بررسی کننده حوادث یا حوادث هوانوردی: عامل یا مشاور معتبری که بر روی یک حادثه یا بررسی حادثه هوانوردی کار می‌کند که طبق قانون هیئت بررسی و ایمنی حمل و نقل انجام می‌شود.
• بازدید کننده تجاری: یک بازدید کننده تجاری که برای انجام فعالیت‌های تجاری به کانادا می‌آید، بخشی از بازار کار کانادا نخواهد بود.
• بازرس هواپیمایی کشوری: بازرس هواپیمایی کشوری که عملیات پرواز یا ایمنی کابین خطوط هوایی تجاری را در طول پروازهای بین المللی بررسی می‌کند.
• سازمان دهنده همایش: سازمان دهنده کنوانسیون یا اجرای جلسات یا کنوانسیون‌های بین المللی؛
• عضو خدمه: راننده کامیون، راننده اتوبوس، یا کارگر کشتیرانی یا هواپیمایی؛
• ارائه دهنده خدمات اضطراری: ارائه دهنده خدمات اضطراری کمک در مواقع اضطراری برای حفظ جان یا دارایی در هنگام بلایای طبیعی، مانند سیل یا زلزله، یا حوادث صنعتی که محیط زیست را تهدید می‌کند.
• ارزیاب: ارزیاب، استاد یا کارشناس دانشگاهی که پروژه‌های دانشگاهی، پیشنهادات تحقیقاتی یا پایان‌نامه‌های دانشگاهی را برای گروه‌ها یا مدارس تحقیقاتی کانادا ارزیابی یا نظارت می‌کند.
• شاهد کارشناس یا بازپرس: شاهد کارشناس یا بازپرسی که در مقابل یک نهاد نظارتی، دادگاه یا دادگاه قانونی شهادت می‌دهد.
• عضو خانواده نماینده خارجی: همسر یا فرزند یک نماینده خارجی که در پاسپورت خود توسط گلوبال امور کانادا و نامه بدون اعتراض تایید شده است.
• افسر یا نماینده دولت خارجی: افسر یا نماینده دولت خارجی که تحت قرارداد مبادله کار می‌کند، مانند یک دیپلمات یا نماینده رسمی یک کشور دیگر یا سازمان ملل.
• دانشجوی مراقبت‌های بهداشتی: دانشجوی مراقبت‌های بهداشتی در حال انجام کارآموزی بالینی؛
• قاضی، داور یا مقام مشابه: داور، داور یا مقام مشابه در یک مسابقه آماتور بین المللی برای یک رویداد هنری یا فرهنگی؛
• پرسنل نظامی: پرسنل نظامی با دستور حرکت تحت شرایط قانون نیروهای بازدید کننده؛
• خبرنگار خبر یا گروه فیلم و رسانه: گزارشگر خبری یا عضوی از خدمه گزارشگر که وارد بازار کار کانادا نمی‌شود، یا روزنامه نگاری که برای یک سرویس خبری چاپی، پخشی یا اینترنتی غیرکانادایی کار می‌کند، خبرنگار مقیم، یا مدیر یا کارمند دفتری چنین پروژه‌ای تا زمانی که مدت رویداد شش ماه یا کمتر باشد.
• تهیه کننده یا کارمندی که روی تبلیغات کار می‌کند: تهیه‌کننده فیلم، بازیگر، کارگردان، تکنسین یا سایر پرسنل ضروری که بر روی یک فیلمبرداری تجاری/تبلیغاتی با سرمایه خارجی برای تلویزیون، مجلات یا رسانه‌های دیگر کار می‌کنند.
• هنرمند نمایش: هنرمند مجری یا کارکنان پشتیبانی کلیدی هنرمند در حین اجرا در کانادا برای مدت زمان محدود؛
• سخنران عمومی: سخنران عمومی یا رهبر سمینار در رویدادهایی که بیش از پنج روز طول نمی‌کشد.
• رهبر مذهبی: رهبران مذهبی مانند مبلغان مذهبی، راهبان، انیماتورهای شبانی، اسقف اعظم و اسقف‌ها که با موعظه آموزه‌ها، رهبری عبادت یا ارائه مشاوره معنوی به جماعات در رسیدن به اهداف معنوی کمک می‌کنند.
• کارگر کوتاه مدت با مهارت بالا: کارگران بسیار ماهر که مشاغل آنها تحت کد طبقه بندی مشاغل ملی 0، برای مدیریت، یا A، برای حرفه‌ای، در کانادا برای کار کوتاه مدت حداکثر تا 15 روز متوالی، هر شش ماه یک بار یا حداکثر 30 روز متوالی یک بار در سال است.
• محقق کوتاه مدت: پژوهشگر در یک مؤسسه دولتی، اعطاکننده مدرک یا مؤسسه تحقیقاتی وابسته که 120 روز یا کمتر متوالی کار خواهد کرد و در 12 ماه گذشته در کانادا تحت این معافیت کار نکرده است.
• کار دانشجویی خارج از دانشگاه: دانشجوی بین المللی تمام وقت بدون مجوز کار تا 20 ساعت در هفته در طول دوره‌های تحصیلی منظم و تمام وقت در طول تعطیلات برنامه ریزی شده مانند تعطیلات زمستانی و تابستانی یا تعطیلات بهاری کار می‌کند.
• کار دانشجویی در محوطه دانشگاه: دانشجوی بین المللی تمام وقت که در محوطه دانشگاه کار می‌کند.

توجه: حتی اگر برای کار در کانادا نیازی به مجوز کار ندارید، باز هم باید ورود قانونی به کانادا را دریافت کنید. به عنوان مثال، شما می‌توانید با ویزای اقامت موقت وارد کانادا شوید.

دریافت مجوز کار

پس از انتخاب شغل مناسب و در صورتی که شغل مورد نظر شما نیاز به مجوز کار دارد، به مرحله 2 بروید.

در مرحله 2 مشخص کنید که آیا واجد شرایط درخواست مجوز کار کانادا هستید یا خیر. واجد شرایط بودن درخواست برای مجوز کار موقت کانادا به عوامل مختلفی، از جمله مکانی که در آن برای اجازه کار درخواست می‌دهید، بستگی دارد. با این حال، همه متقاضیان مجوز کار باید:

• ثابت کنید که پس از پایان مجوز کار کانادا را ترک می‌کنید.
• نشان دهید که پول کافی برای مراقبت از خود و اعضای خانواده خود در طول اقامت خود در کانادا دارید.
• نشان دهید که پول کافی برای بازگشت خود و اعضای خانواده به خانه دارید.
• از قانون پیروی کنید و سابقه کیفری نداشته باشید.
• خطری برای امنیت کانادا نباشید.
• سالم باشید و در صورت نیاز معاینه پزشکی را بگذرانید
• برنامه‌ای برای کار برای یک کارفرما در لیست کارفرمایان واجد شرایط ندارید.
• مدارک دیگری را که برای اثبات واجد شرایط بودن برای ورود به کشور می‌خواهند به افسران بدهید.

شرایط واجد شرایط بودن هنگام درخواست از داخل کانادا

افرادی که از داخل کانادا برای مجوز کار درخواست می‌کنند باید شرایط زیر را داشته باشند:

• داشتن مجوز تحصیل یا کار معتبر؛
• همسر، شریک زندگی مشترک یا والدین دارای مجوز تحصیل یا کار معتبر هستند.
• افراد واجد شرایط مجوز کار پس از فارغ التحصیلی (PGWP) هستید و مجوز تحصیل شما هنوز معتبر است.
• مجوز اقامت موقت (TRP) که شش ماه یا بیشتر اعتبار دارد، دارید.
• درخواست اقامت دائم خود در کانادا را ارائه داده و منتظر نتیجه آن هستید.
• ادعای حمایت از پناهندگان را مطرح کرده‌اید.
• توسط اداره مهاجرت و پناهندگی کانادا به عنوان پناهنده یا شخص تحت حمایت کنوانسیون شناخته شده باشید.
• مجاز به کار در کانادا بدون مجوز کار هستید، برای کار در شغل دیگری به مجوز کار نیاز دارید یا یک تاجر، سرمایه گذار، انتقال گیرنده درون شرکتی یا حرفه‌ای تحت توافقنامه کانادا – ایالات متحده – مکزیک (CUSMA) هستید.

شرایط واجد شرایط بودن هنگام درخواست برای مجوز کار در کانادا در بندر ورودی

افرادی که واجد شرایط درخواست مجوز کار هستند هنگام ورود به کانادا در بندر ورودی (POE) باید:

• واجد شرایط مجوز سفر الکترونیکی یا سفر بدون ویزای بازدیدکننده باشید.
• بسته به نوع مجوز کار ممکن است شرایط دیگری نیز وجود داشته باشد.

کارگران برنامه کارگران فصلی کشاورزی واجد شرایط درخواست مجوز کار در POE نیستند و اکثر متقاضیان واجد شرایط ارائه مشخصات بیومتریک خود در یک POE نیستند. برای ارائه بیومتریک در یک POE، متقاضیان باید دو شرط را داشته باشند. آنها باید:

• برنامه خود را در همان POE شروع و به پایان برسانید، و؛
• واجد شرایط درخواست برای مجوز کار در یک POE باشید

متقاضیان واجد شرایط می‌توانند مشخصات بیومتریک خود را در این مکان‌های POE ارائه دهند.

متقاضیانی که تحت مجوزهای کاری خاص کارفرما به کانادا می‌آیند باید مطمئن شوند که کارفرمایان تمام مراحل مورد نیاز برای مجوز را به درستی طی کرده‌اند.

انتخاب روش درخواست مجوز کار

مرحله 3: تعیین کنید که آیا می‌خواهید درخواست خود را برای مجوز کار موقت کانادا به صورت آنلاین ارائه دهید یا به صورت حضوری. شما می‌توانید تمام مدارک مورد نیاز برای مجوز کار موقت کانادا را به صورت آنلاین آپلود کنید تا در درخواست شما بررسی شود.

هنگام درخواست آنلاین، متقاضیان باید به یک اسکنر یا دوربین دیجیتال دسترسی داشته باشند تا بتوانند تمام مدارک مورد نیاز برای مجوز کار موقت کانادا را به صورت آنلاین آپلود کنند.

دریافت LMIA

مرحله 4: یک ارزیابی تاثیر مثبت بر بازار کار (LMIA) از کارفرمای خود دریافت کنید

در بیشتر موارد، یک کارفرما قبل از استخدام یک کارگر خارجی باید یک LMIA مثبت از Employment and Social Development Canada (ESDC) دریافت کند. هنگامی که کارفرما یک LMIA مثبت دریافت می‌کند، باید برای درج در درخواست مجوز کار به متقاضی کارگر خارجی ارسال شود. با این حال، همه مشاغل به LMIA مثبت نیاز ندارند.

مشاغلی که نیازی به LMIA ندارند معمولاً مواردی هستند که:

• در یک توافق تجاری بین المللی گنجانده شده‌اند.
• بخشی از یک توافق بین دولت فدرال و یک دولت استانی/منطقه‌ای هستند، یا
• مشاغلی که به نفع کانادا تلقی می‌شوند.

موافقت نامه‌های تجارت بین المللی که به کارفرمایان اجازه می‌دهد کارگران خارجی را بدون LMIA وارد کنند، شامل توافق نامه‌های بین المللی تحرک یا توافقنامه جامع اقتصادی و تجاری کانادا و اتحادیه اروپا می‌شود.

چند مورد دیگر وجود دارد که در آن یک فرد می‌تواند از الزام LMIA معاف شود. این شرایط عبارتند از:

• کارگران خارجی بدون هیچ وسیله حمایتی دیگری
• مدعیان پناهندگی و افرادی که تحت حکم حذف غیرقابل اجرا قرار دارند از الزام LMIA مستثنی هستند.

برای اینکه ثابت کنند برای حمایت مالی خود به مجوز کار نیاز دارند، متقاضیان تحت این دسته باید نشان دهند که بدون کمک دولتی نمی‌توانند از نظر مالی در کانادا زنده بمانند. این سطح از فقر را می‌توان با صورت‌حساب‌های بانکی یا نامه‌ها/چک‌های خرد دفتر خدمات اجتماعی ثابت کرد.

همه متقاضیان مجوز کار آزاد تحت این دسته باید تحت معاینه پزشکی قرار گیرند. طول مجوز کار بر اساس این قانون 24 ماه خواهد بود. همچنین این مجوز برای دوره‌های 12 ماهه قابل تمدید است.

دریافت مجوز کار آزاد برای این دسته از اعضای خانواده متقاضی اعمال نمی‌شود. اعضای خانواده متقاضی که هیچ وسیله حمایتی دیگری ندارند باید برای مجوز کار معمولی و دریافت LMIA اقدام کنند.

برخی از متقاضیان اقامت دائم واجد شرایط مجوز کار آزاد هستند و از الزام برای دریافت LMIA معاف هستند که شامل:

مراقبین ساکن که:

• همسران یا شرکای معمولی که برای اقامت دائم کانادا حمایت می‌شوند.
• افرادی که به عنوان پناهندگان کنوانسیون مورد حمایت قرار گرفته‌اند.
• افرادی که بر اساس دلایل بشردوستانه و دلسوزانه برای اقامت دائم درخواست می‌کنند.
• اعضای خانواده همه افراد فوق که در کانادا زندگی می‌کنند.

کارگران آسیب پذیر

• کارگران مهاجر در کانادا که دارای مجوزهای کاری خاص کارفرما هستند و در زمینه شغل خود در کانادا در معرض سوء استفاده قرار می‌گیرند، ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز کار آزاد باشند که از فرآیند LMIA مستثنی است.

سایر موقعیت‌های بشردوستانه

دو گروه از افراد مبتنی بر بشردوستانه وجود دارد که می‌توانند بدون نیاز به LMIA برای مجوز کار آزاد واجد شرایط باشند.

• دانش آموزان فقیر
• دارندگان مجوز اقامت موقت

دانشجویان خارجی فقیر که به دلایلی که نمی‌توانند پول کافی برای پرداخت شهریه خود از طریق اشتغال در دانشگاه به دست آورند، می‌توانند بدون نیاز به LMIA مجوز کار آزاد دریافت کنند.

دارندگان اجازه اقامت موقت نیز می‌توانند به دلایل بشردوستانه بدون نیاز به LMIA مجوز کار دریافت کنند.

• آنها قصد دارند بیش از شش ماه در کانادا زندگی کنند.
• آنها نمی‌توانند بدون مجوز کار آزاد زندگی خود را تامین کنند و
• گرفتن مجوز کار آزاد به آنها اجازه می‌دهد در کانادا بمانند.

در صورت نیاز، یک LMIA مثبت نشان می‌دهد که نیاز به یک کارگر خارجی برای پر کردن شغل وجود دارد. این مدرک نشان می‌دهد که هیچ فردی در کانادا برای انجام این شغل وجود ندارد. LMIA مثبت گاهی اوقات نامه تایید نیز نامیده می‌شود.

اگر کارفرما به LMIA نیاز دارد، باید برای آن درخواست دهد.

هنگامی که کارفرما LMIA را دریافت کند، کارگر نیز می‌تواند برای دریافت مجوز کار موردنظر درخواست دهد.

برای درخواست مجوز کار، یک کارگر به موارد زیر نیاز دارد:

• نامه پیشنهاد کار؛
• یک قرارداد؛
• یک کپی از LMIA
• شماره LMIA

دریافت پیشنهاد شغلی موقت

مرحله 5: یک پیشنهاد شغلی موقت از کارفرمای خود دریافت کنید

همه اتباع خارجی که برای مجوز کار موقت درخواست می‌کنند باید یک پیشنهاد شغلی موقت از سوی کارفرمای احتمالی خود داشته باشند. کارفرما باید یک نامه پیشنهاد شغلی مفصل به متقاضی ارسال کند. سپس متقاضی باید نامه پیشنهاد شغلی را به درخواست مجوز کار خود پیوست کند. نامه پیشنهاد شغلی باید ثابت کند:

• پیشنهاد شغلی واقعی است؛
• دستمزدها و شرایط کار به اندازه کافی بالا باشد که بتواند یک کارگر کانادایی را جذب کند.
• استخدام تمام وقت باشد.
• اشتغال فصلی نیست.

نامه پیشنهاد شغلی باید شامل موارد زیر نیز باشد:

• عنوان شغلی برای شغل پیشنهادی؛
• شرح وظایف و مسئولیت‌های شغلی؛
• الزامات شغلی مربوط به: تحصیلات، مدارک حرفه‌ای، تجربه کاری، مهارت‌ها و مجوزها؛
• جزئیات کامل تاریخ شروع و پایان کار؛
• جزئیات حقوق و نحوه پرداخت حقوق؛
• نام و آدرس کارفرما؛
• آدرس محل کار آینده کارگر؛
• اطلاعات تماس فردی در شرکت که با پیشنهاد شغلی آشناست.

اگر قرار است استخدام در کبک انجام شود، درخواست LMIA باید به طور همزمان به خدمات کانادا و اداره مهاجرت کبک، وزارت مهاجرت، MIFI (MIFI) ارسال شود. تمام درخواست‌های LMIA به کبک باید به زبان فرانسه ارسال شود، به جز درخواست‌های LMIA برای موقعیت‌های مراقب در خانه. پیشنهاد کار باید توسط دولت کبک نیز تایید شود.

بهترین مشاغل در کانادا برای نیروهای خارجی

بهترین مشاغل در کانادا برای نیروهای خارجی معمولاً شامل فرصت‌هایی در زمینه‌های مختلف مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، بهداشت و درمان، مدیریت و تجارت هستند. در زیر به برخی از این مشاغل و توضیح مختصری درباره هر کدام اشاره می‌شود.

برنامه‌نویس و توسعه‌دهنده نرم‌افزار

برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان نرم‌افزار در کانادا تقاضای بالایی دارند. این افراد با زبان‌های برنامه‌نویسی مختلف مانند جاوا، پایتون، و سی‌شارپ کار می‌کنند و مسئول طراحی، توسعه و نگهداری نرم‌افزارها و سیستم‌های کاربردی هستند.

مهندسین

مهندسین در حوزه‌های مختلف مانند مهندسی عمران، مکانیک، الکترونیک، و نرم‌افزار تقاضای زیادی دارند. این افراد معمولاً در پروژه‌های ساختمانی، طراحی سیستم‌های صنعتی و توسعه فناوری‌های جدید مشغول به کار هستند.

پرستاران و متخصصان بهداشت

کانادا با کمبود پرستار و متخصصان بهداشتی مواجه است. پرستاران تئوری و عملی و متخصصان بهداشت عمومی و خصوصی از جمله مشاغل پرتقاضا هستند.

مدیران پروژه

مدیران پروژه در صنایع مختلف مانند ساخت و ساز، فناوری اطلاعات و تولید موردنیاز هستند. این افراد مسئول برنامه‌ریزی، اجرای، و نظارت بر پروژه‌ها هستند و باید توانایی مدیریت منابع، زمان و هزینه‌ها را داشته باشند.

تحلیل گران مالی و حسابداران

تحلیل‌گران مالی و حسابداران نیز در کانادا تقاضای بالایی دارند. این افراد با تجزیه و تحلیل داده‌های مالی، تهیه گزارش‌های مالی و مشاوره در زمینه سرمایه‌گذاری و مدیریت مالی مشغول به کار هستند.

کارشناسان بازاریابی و فروش

کارشناسان بازاریابی و فروش نیز از جمله مشاغل پرتقاضا هستند. این افراد مسئول توسعه و اجرای استراتژی‌های بازاریابی، تحلیل بازار و جذب مشتریان جدید هستند.

رانندگان وسایل نقلیه سنگین

رانندگان کامیون‌ها و وسایل نقلیه سنگین در بخش حمل و نقل و لجستیک تقاضای بالایی دارند. این شغل نیاز به مجوزهای خاص و تجربه رانندگی در شرایط مختلف دارد.

کارگران ساختمانی و تکنسین‌ها

کارگران ساختمانی و تکنسین‌ها نیز از جمله مشاغل پرتقاضا هستند. این افراد در پروژه‌های ساختمانی، تعمیر و نگهداری ساختمان‌ها و نصب سیستم‌های مختلف مشغول به کار هستند.

معلمان و مربیان

معلمان و مربیان در سیستم آموزشی کانادا نقش مهمی دارند. آموزش ابتدایی، متوسطه و تخصصی از جمله حوزه‌های مورد نیاز هستند.

متخصصان فناوری اطلاعات (IT)

متخصصان فناوری اطلاعات شامل تحلیل‌گران سیستم‌ها، مدیران شبکه و تکنسین‌های پشتیبانی نیز از جمله مشاغل پرتقاضا هستند. این افراد مسئول مدیریت و نگهداری سیستم‌های اطلاعاتی، شبکه‌ها و حل مشکلات فنی هستند

این مشاغل معمولاً نیاز به تخصص‌های خاص، تجربه کاری و در برخی موارد مدرک تحصیلی مرتبط دارند. نیروهای خارجی می‌توانند از برنامه‌های مهاجرتی مختلف کانادا مانند Express Entry، برنامه‌های استانی (PNP) و ویزای کاری بهره‌مند شوند.

جمع آوری اسناد و فرم‌های موردنیاز

در مرحله 6 تمام اسناد و فرم‌های مورد نیاز را جمع آوری کنید. یک متقاضی کارگر خارجی باید تمام مدارک مورد نیاز برای مجوز کار موقت کانادا را که قبلاً از کارفرمای خود ذکر شده است و همچنین مدارک و فرم‌های زیر را جمع آوری کند:

• یک فتوکپی از صفحه اطلاعات گذرنامه یا سند مسافرتی معتبر که شامل: شماره گذرنامه؛ تاریخ صدور و انقضا؛ عکس، نام، تاریخ و محل تولد شما
• دو عکس مطابق با شرایط درخواست ویزا مشخصات عکس. پشت هر دو عکس باید نام و تاریخ تولد شما نوشته شده باشد. در صورت نیاز اثر انگشت و عکس بیومتریک ارائه دهید.
• مدارک وضعیت فعلی مهاجرت:
• اگر کشور یا قلمرو اقامت شما با تابعیت ذکر شده در گذرنامه شما متفاوت است، باید مدرکی مبنی بر وضعیت قانونی در کشور یا قلمرو اقامت خود ارائه دهید.
• فتوکپی جواز/گواهی ازدواج و/یا مدرکی دال بر روابط با همه همسران، فرزندان یا شرکای معمولی
• مدرکی که نشان می‌دهد شرایط شغلی را که پیشنهاد می‌شود برآورده می‌کنید.
• یک کپی از ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) که توسط Employment and Social Development Canada (ESDC) به کارفرمای شما ارائه شده است و یک کپی از پیشنهاد شغلی شما از طرف کارفرمای احتمالی شما – یا یک پیشنهاد استخدام به یک تبعه خارجی معاف از LMIA . در برخی شرایط نیز باید یک کپی از قرارداد کار ارائه دهید.
• اگر در کبک مشغول به کار هستید، مدرکی دال بر گواهی معتبر پذیرش کبک (CAQ) ارائه دهید.
• اگر شما یک نامزد استانی هستید و پیشنهاد استخدام به یک تبعه خارجی معاف از LMIA دارید، یک کپی از نامه صادر شده توسط استان یا منطقه‌ را به همراه نامه R204c) که توسط استان یا منطقه صادر شده را ارائه دهید. اگر گواهی نامزدی شما منقضی شده است، باید یک کپی از نامه را وارد کنید که تأیید می‌کند IRCC درخواست شما را برای اقامت دائم قبل از انقضای نامزدی دریافت کرده است.
• در صورت درخواست برای مجوز کار پس از فارغ التحصیلی، مدرکی را ارائه دهید که نشان دهد تمام الزامات برنامه تحصیلی خود را تکمیل کرده‌اید: ریز نمرات نهایی و نامه‌ای از موسسه و/یا اطلاعیه رسمی فارغ التحصیلی
• فرم درخواست تکمیل شده برای مجوز کار ساخته شده در خارج از کانادا (IMM 1295) در صورت درخواست از خارج از کانادا
• چک لیستی از اسناد تکمیل شده (IMM 5488)
• فرم تکمیل اطلاعات خانواده (IMM 5707).
• جدول تکمیل شده 1 – فرم درخواست ویزای اقامت موقت. این فرم باید توسط: متقاضی اصلی، همسر یا شریک زندگی مشترک او و همه فرزندان تحت تکفل بالای 18 سال تکمیل شود.
• فرم تکمیل شده اعلامیه قانونی اتحادیه مشترک (IMM 5409).
• فرم استفاده کامل از یک نماینده (IMM 5476). توجه: فقط در صورتی باید این فرم را تکمیل کنید که نماینده‌ای از طرف شما تجارت را انجام دهد. تمامی فرزندان تحت تکفل بالای 18 سال که از نماینده استفاده می‌کنند نیز باید این فرم را تکمیل کنند.
• مرجع انتشار اطلاعات شخصی به یک فرد تعیین شده (IMM 5475) توجه: این فرم را فقط در صورتی تکمیل کنید که به اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) و آژانس خدمات مرزی کانادا (CBSA) اجازه دهید اطلاعات پرونده شما را در اختیار شخص دیگری قرار دهند.

پرداخت هزینه‌های درخواست ویزا و تکمیل درخواست

در مرحله 7 باید پرداخت هزینه‌های موردنیاز را پرداخت کنید.  هزینه عمومی برای هر فردی که درخواست اجازه کار موقت را ارسال می‌کند 155 دلار است.

درخواست خود را به صورت آنلاین یا به مرکز درخواست ویزا (VAC) ارسال کنید.

قبل از اینکه متقاضی درخواستی را ارسال کند، باید مطمئن شود که:

از محدودیت‌های سفر معاف است

از تغییرات فرآیند درخواست اطلاع داشته باشد

وب سایت VAC را بررسی کرده‌اند و بدانند چه خدماتی را ارائه می‌دهند

گذرنامه تنها پس از دریافت نامه درخواستی یا ایمیل از IRCC توسط متقاضی می‌تواند به VAC ارسال شود.

جمع‌بندی

ویزاهای کار کانادا یکی از بهترین گزینه‌ها برای افرادی است که به دنبال فرصت‌های شغلی و زندگی در یک کشور پیشرفته هستند. کانادا با بهره‌مندی از سیستم بهداشتی و رفاهی عالی، بازار کار پویا و گسترده و فرصت‌های شغلی متنوع، یکی از بهترین مقاصد برای مهاجران کاری است. افرادی که به دنبال پیشرفت حرفه‌ای و زندگی بهتر هستند، می‌توانند با اخذ ویزای کار کانادا به اهداف خود دست یابند.

موسسه مهاجرتی زنگنه یکی از باتجربه‌ترین مراکز ارائه خدمات مشاوره‌ای در زمینه مهاجرت است. این مجموعه با ارائه مشاوره‌های دقیق با توجه به شرایط فرد متقاضی و بر اساس قوانین کانادا بهترین راه را برای مهاجرت پیشنهاد می‌دهد. همچنین در طی مراحل دریافت اقامت در کنار شما خواهد بود.

سوالات متداول